Guía de uso
Aprende a sacarle partido a rptcyl.es en 5 minutos
Qué puedes consultar, cómo funciona cada página y qué datos hay detrás. Si prefieres verlo sobre la propia página, empieza por un tour guiado.
Empieza aquí: 3 pasos
- 1. Elige qué buscas
Funcionarios o personal laboral, calculadora, estadísticas o histórico.
- 2. Busca, filtra o calcula
Escribe un número o un nombre, o combina filtros.
- 3. Abre, compara o exporta
Abre la ficha, compara hasta 3 puestos o lleva los datos a Excel.
Aprende con un tour guiado
Te llevamos de la mano por la página, de un control al siguiente. Cada tour dura cerca de un minuto, y todas las páginas tienen el suyo en el botón «?» de la cabecera.
Las herramientas, paso a paso
Buscador de funcionarios
Encuentra cualquier puesto de personal funcionario y abre su ficha completa.
Cómo se usa
- Escribe el número del puesto o parte de su nombreSi no lo sabes, filtra por consejería, provincia o municipio.
- Pulsa Buscar y ordena la listaPulsa el título de una columna (número, nombre, consejería o nivel) para ordenar.
- Abre un puesto para ver su fichaVerás organización, ubicación, clasificación, ocupación actual, funciones y retribución estimada.
Qué datos puedes consultar
- Consejería y unidades
- Provincia y municipio
- Grupo/Subgrupo
- Nivel de destino
- Complementos específicos
- Cuerpo del puesto
- Forma de provisión
- Estado del puesto
- Forma de ocupación
- Funciones
- Retribución estimada
Saca más partido
- Abre Más filtros para acotar por grupo/subgrupo, nivel mínimo y máximo, cuerpo, forma de provisión, tipo de administración, estado y ocupación.
- Filtra por Vacante (sin ocupante registrado) para ver solo los puestos sin ocupante.
- Marca hasta 3 puestos en Comp. y pulsa Comparar para verlos lado a lado.
- Pulsa Exportar resultados a CSV para trabajar con la lista en Excel.
- Una etiqueta Ha cambiado indica que el puesto varió en la última actualización de la RPT.
Ten en cuenta
La RPT que se consulta no incluye al personal docente ni al de Instituciones Sanitarias.
La retribución de la ficha es una estimación orientativa: no sustituye a la nómina.
Buscador de personal laboral
Consulta los puestos de personal laboral, incluido el fijo discontinuo, con su ficha completa.
Cómo se usa
- Escribe el número del puesto o parte de su nombre, unidad o categoríaPuedes combinar la búsqueda con consejería u organismo, provincia y municipio.
- Pulsa Buscar y ordena la listaOrdena por número, nombre, consejería o jornada.
- Abre un puesto para ver su fichaIncluye una estimación de la retribución según el convenio.
Qué datos puedes consultar
- Consejería u organismo
- Provincia y municipio
- Tipo de puesto (general o fijo discontinuo)
- Grupo profesional
- Categoría profesional
- Jornada en horas por semana
- Complemento singular
- Forma de provisión
- Estado del puesto
- Forma de ocupación
- Funciones
- Retribución estimada
Saca más partido
- En Más filtros elige grupo profesional, categoría, jornada mínima y máxima (horas por semana) o complemento singular.
- Distingue entre puestos generales y fijos discontinuos con el filtro Tipo de puesto.
- Compara hasta 3 puestos y exporta los resultados a CSV, igual que en el buscador de funcionarios.
Ten en cuenta
Algunos datos, como el nivel exacto del Plus de Categoría Profesional, no se pueden fijar con certeza solo con datos abiertos: la ficha avisa cuando ocurre.
Calculadora de retribuciones
Calcula la retribución mensual, la paga extra y el total anual bruto de un puesto, con una estimación del neto.
Cómo se usa
- Elige el colectivoPersonal funcionario o personal laboral: son dos calculadoras independientes.
- Rellena los datos del puestoO llega con los datos ya puestos desde la ficha de un puesto con Calcular retribución de este puesto.
- Lee el resultado y ajusta el netoDesglose mensual, resultado bruto y estimación del neto con los porcentajes de IRPF y de Seguridad Social que tú elijas.
Qué datos puedes consultar
- Sueldo por subgrupo
- Trienios y antigüedad
- Complemento de Destino
- Complementos específicos (Factor A y B)
- Productividad media
- Consolidación (punto 4º)
- Carrera profesional horizontal
- Sueldo base y Plus de Categoría (laboral)
- Complemento singular (laboral)
Saca más partido
- Pulsa Añadir escenario para comparar hasta 5 puestos o situaciones, por ejemplo con y sin trienios.
- Usa Exportar a PDF para guardar o imprimir el resultado.
- Vaciar formulario borra los escenarios y restablece los porcentajes por defecto.
Calcula el mismo puesto con 0 y con 3 trienios y compara el total anual bruto para ver cuánto pesa la antigüedad.
Ten en cuenta
Es una herramienta orientativa: no sustituye a la nómina oficial.
El neto aplica un único porcentaje sobre el bruto.
Las tablas son las de las Retribuciones 2026 y no incluyen al personal docente ni al de Instituciones Sanitarias.
Estadísticas
Mira cómo se reparten y cómo están cubiertos los puestos: vacantes, interinidad y distribución por provincia y consejería.
Cómo se usa
- Elige el colectivoPersonal funcionario, personal laboral o combinada.
- Combina filtrosConsejería, organismo, provincia, estado de ocupación, nivel y tipo de puesto.
- Elige la categoríaVacantes, provisionales, interinos o definitivos: cambia el color y la cifra de las barras, su orden y el mapa.
- Pulsa un gráfico para filtrarUna barra, una provincia del mapa o un subgrupo acotan toda la página.
Qué datos puedes consultar
- Puestos totales
- % de la categoría elegida
- Puestos ocupados
- Ámbito con mayor % de esa categoría
- Cobertura por provincia o consejería
- Mapa territorial
- Puestos por subgrupo
- Niveles de complemento de destino
Saca más partido
- En Cobertura de puestos alterna entre provincia y consejería, y entre % y número de puestos.
- El mapa se colorea según la categoría elegida arriba, igual que las barras.
- Cada gráfico tiene Tabla, PNG y SVG; Descargar CSV exporta el listado de la selección.
Ten en cuenta
El % de vacantes es sobre el total de puestos; el de definitivos, provisionales e interinos, sobre los puestos ocupados.
En la vista combinada no se aplican los filtros de subgrupo, grupo, nivel ni tipo de puesto.
Histórico RPT
Compara dos actualizaciones de la RPT: qué puestos se crean, se suprimen o cambian, y sigue un puesto concreto en el tiempo.
Cómo se usa
- Elige colectivo y las dos fechasUsa Desde y Hasta para elegir las actualizaciones que quieres comparar.
- Mira el resumen y el gráficoEn Cómo se mueven los puestos, pulsa un flujo o una barra para ver solo esos puestos.
- Abre un puesto o búscalo por númeroEn Buscar un puesto verás sus datos en cada RPT y lo que ha cambiado.
Qué datos puedes consultar
- Altas y bajas de puestos
- Cambios en cada puesto
- Cambios solo de organización
- Variación por consejería
- Cómo se mueven los puestos (ocupación)
- Qué datos cambian
Saca más partido
- En Buscar un puesto escribe un número o parte del nombre; puedes pegar hasta 5 números separados por comas.
- La dirección de la página guarda tus filtros: cópiala para compartir exactamente lo que ves.
- Las diferencias de forma (tildes, mayúsculas, espacios) no cuentan como cambio.
Ten en cuenta
Solo se comparan las características del puesto, no los datos de las personas que lo ocupan.
Si un puesto se renumera, aparece como una baja y una alta.
Glosario de términos
Entiende cada término de la RPT y de las nóminas en lenguaje sencillo.
Cómo se usa
- Escribe un término en el buscadorHay decenas de definiciones.
- O filtra por categoríaOrganización y RPT, personal funcionario, personal laboral o nómina en general.
- Lee la explicación y vuelve a tu búsquedaCada definición está escrita en lenguaje sencillo.
Qué datos puedes consultar
- Organización y RPT
- Personal funcionario
- Personal laboral
- Nómina en general
Saca más partido
- Cuando una palabra de una ficha no te suene, búscala aquí antes de seguir.
Indica si el puesto está ocupado y de qué manera: destino definitivo, provisional, interino o vacante.
Ten en cuenta
Es un resumen divulgativo: para el detalle jurídico consulta la Orden de retribuciones del BOCYL y el convenio colectivo.
Términos clave
Seis palabras que verás por todas partes. El glosario tiene decenas más.
- RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
- El «catálogo» oficial de todos los puestos de trabajo de una Administración: cuántos hay, cómo se llaman, a qué unidad pertenecen, dónde están ubicados y qué características tiene cada uno.
- Forma de ocupación
- Indica si el puesto está ocupado y de qué manera: en destino definitivo, en destino provisional, por interino o contratado temporal, o vacante (sin nadie ocupándolo actualmente).
- Forma de provisión
- El procedimiento por el que se cubre un puesto: concurso ordinario, concurso específico o libre designación.
- Nivel de Complemento de Destino
- Un número del 1 al 30 que indica la «categoría jerárquica» de un puesto concreto (a mayor nivel, mayor responsabilidad y mayor complemento económico).
- Estado del puesto
- Indica la situación administrativa del puesto en la RPT: «Real» (existe y está en vigor), «Pendiente de amortizar» o «Pendiente de modificación».
- Trienio
- Un incremento retributivo que se cobra por cada 3 años completos de servicio como funcionario. Su importe depende del Subgrupo.
Preguntas frecuentes
¿De dónde salen los datos?
Del portal de datos abiertos de la Junta de Castilla y León. La Junta actualiza la RPT cada trimestre y esta web conserva las últimas versiones.
¿Por qué no encuentro un puesto?
La RPT que se consulta no incluye personal docente ni de Instituciones Sanitarias. Además, si un puesto se renumera, aparece como una baja y un alta en el Histórico RPT.
¿Es una web oficial?
No. Es un proyecto personal e independiente. Ante cualquier discrepancia, prevalece la RPT publicada oficialmente.
¿Se guardan mis búsquedas?
No. La web no usa cookies ni cuentas; solo recuerda en tu dispositivo si prefieres el modo claro o el oscuro.
¿Las retribuciones son exactas?
Son orientativas. Las calculadoras y la ficha estiman con las tablas de las Retribuciones 2026 y no sustituyen a la nómina oficial.
No hay resultados. Prueba con otra palabra, por ejemplo «puesto», «nivel» o «excel».