Puestos en la RPT
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Reparto del total de puestos: cada % es sobre el total.
Subgrupo
En la vista combinada los filtros de subgrupo, grupo, nivel y tipo de puesto no se aplican, porque cada colectivo se clasifica de forma distinta.
Vacantes
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Puestos ocupados
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Base de los % de definitivos, provisionales e interinos.
Consejería con mayor % de vacantes
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Cobertura de puestos
Ordenado de mayor a menor. Pulsa una barra para filtrar por ese ámbito.
Mapa territorial
El tamaño es el número de puestos y el color, la categoría elegida. Pulsa una provincia para ver sus consejerías.
0 %
Puestos por subgrupo
Incluye los puestos abiertos a dos subgrupos (A1/A2, C1/C2…). Pulsa uno para filtrar.
Distribución por nivel de complemento de destino
Cuántos puestos hay en cada nivel y cómo están cubiertos.
Descarga el listado de puestos de la selección actual para trabajarlo en Excel.
- Definitivo
- Puesto cubierto con destino definitivo (funcionario de carrera o laboral fijo).
- Provisional
- Cubierto en destino provisional por funcionario de carrera o laboral fijo.
- Interino
- Cubierto por personal interino o contratado temporal.
- Vacante
- Sin ocupante registrado en la RPT.
Qué significa cada porcentaje: el de vacantes es sobre el total de puestos; los de definitivos, provisionales e interinos son sobre los puestos ocupados (los tres suman el 100 % de los ocupados). Por eso el reparto del total que se ve en el primer indicador no coincide con estos porcentajes. El estado «Pendiente amortizar» corresponde a puestos que desaparecerán cuando queden vacantes; el código «PM» (Pendiente modificación) no está definido en el documento de conceptos de la RPT y se muestra con la misma etiqueta que usa el buscador. Los puestos abiertos a varios subgrupos o grupos se muestran en su propia categoría para no contarlos dos veces. Los organismos autónomos se identifican por la unidad de primer nivel del puesto.